Milano, 24 novembre 2023 – Nel contesto di un panorama aziendale in continua evoluzione, in Brain Computing ci siamo recentemente distinti per il nostro impegno tangibile nei confronti delle nuove generazioni e dell’innovazione.
Infatti, venerdì scorso presso la Cariplo Factory di Milano siamo stati premiati nella categoria Talent Retaining durante l’evento Company for Generation Z organizzato da Radar Academy.
Il paradigma di Fully Liquid Enterprise
Abbiamo avuto l’onore di ricevere il prestigioso riconoscimento nella categoria “Talent Retaining”, arrivando tra i primi tre classificati a livello nazionale. Un segno tangibile del nostro impegno concreto nell’attrarre, valorizzare e trattenere i talenti delle nuove generazioni.
Il paradigma di Fully Liquid Enterprise adottato nella nostra azienda, tra l’altro, ha permesso non solo di rivedere le dinamiche lavorative ma anche di riformulare gli aspetti personali e professionali delle risorse.
È proprio così che abbiamo aperto le porte a nuovi talenti e all’innovazione in differenti settori, dallo Sviluppo al Marketing.
Partire dai punti chiave propri del modello Fully Liquid ci ha dato la possibilità di ideare nuovi metodi, nuovi strumenti e strategie per tenere unito il Team e fornire a tutte le Brain People la possibilità di sentirsi parte di un’organizzazione solida, strutturata ed innovativa.
La nostra ALL IN ONE APP aziendale, premiata ai Radar Awards, unisce il Team, promuovendo comunicazione interna innovativa e offrendo programmi di formazione personalizzati.
L’App Brain ha contribuito significativamente all’engagement interno e al successo della nostra politica di retaining, creando un ambiente collaborativo e soddisfacente per ogni dipendente.
L’ALL IN ONE APP, il nostro successo HR
Come Team HR di Brain Computing, siamo orgogliosi di aver creato spazi dedicati al brainstorming in cui i dipendenti della Generazione Z possono condividere idee e proposte per migliorare processi, sviluppare nuovi prodotti o affrontare sfide aziendali. Abbiamo implementato progetti cross-funzionali coinvolgendo dipendenti di diverse funzioni aziendali, favorendo la collaborazione e l’apprendimento reciproco.
Attraverso programmi di mentorship, i dipendenti più esperti guidano e supportano i membri della Generazione Z, promuovendo la condivisione di conoscenze e l’apprendimento intergenerazionale.
Il feedback continuo è un elemento chiave, consentendo ai dipendenti della Generazione Z di esprimere opinioni sul lavoro svolto, affrontare sfide e identificare opportunità di miglioramento.
Il fattore umano e il ruolo chiave nello sviluppo
Durante l’evento, è emerso come le aziende che comprendono l’importanza del fattore umano contribuiscano attivamente allo sviluppo e all’innovazione nel nostro Paese.
In Brain Computing, il cosiddetto human touch rappresenta, non a caso, un elemento cruciale che influisce non solo sul benessere delle risorse, ma anche sullo sviluppo delle nuove tecnologie.
Ad esempio l’Intelligenza Artificiale.
Come ha ricordato il nostro CEO & Strategist Carmine Lamberti presso l’IMH Summit venti2023 del 21 novembre scorso,
“l’AI non sostituirà l’uomo, ma creerà una collaborazione che genera una classe di superuomini, dotati di una produttività maggiore grazie al sapiente uso degli strumenti innovativi.”
Dunque, l’approccio di Brain Computing riflette un impegno tangibile nel collocare le persone al centro della propria strategia aziendale, riconoscendo che la fusione tra tecnologia e umanità è fondamentale per il successo sostenibile nel panorama aziendale moderno.
Politiche di sostenibilità per un workplace orientato al futuro
Infine, durante l’evento, si è posto un forte accento sulle politiche di sostenibilità come elemento fondamentale per favorire un ambiente di lavoro che risponda alle esigenze e alle aspettative odierne.
Brain Computing riconosce il ruolo essenziale che svolge nel creare un ambiente lavorativo sostenibile, in cui le risorse possono crescere non solo professionalmente ma anche personalmente, contribuendo così alla crescita e al benessere complessivo dell’organizzazione.
In Brain Computing integriamo il meglio delle potenzialità umane e tecnologiche per contribuire alla crescita della nostra azienda e del business dei nostri clienti.
Cogli il potenziale delle nostre #BrainPeople e affidati a Brain Computing per la crescita della tua azienda
Cristofaro Pellecchia
SEO Knight
